اعمال آیتم افزایش فوق العاده جذب در احکام ۲۱۰۰ کارگر شهرداری ارومیه
بالاخره بعداز تعلل و کم کاری هایی در اجرای قانون ابلاغی افزایش فوق العاده جذب کارگران و طولانی کردن بروکراسی اداری برای عدم اعمال در احکام کارگران خدوم شهرداری پیگیری های مستمر اعضای شورای اسلامی شهر و کمیسیون بودجه و امور حقوقی اعمال آیتم در احکام پرسنل به مرحله اجرایی رسید.

#ارومیه ، حجت الاسلام و المسلمین #دکتر_محمد_خلیل_پور در تشریح این خبر گفت : بالاخره بعداز تعلل و کم کاری هایی در اجرای قانون ابلاغی افزایش فوق العاده جذب کارگران و طولانی کردن بروکراسی اداری برای عدم اعمال در احکام کارگران خدوم شهرداری پیگیری های مستمر اعضای شورای اسلامی شهر و کمیسیون بودجه و امور حقوقی اعمال آیتم در احکام پرسنل به مرحله اجرایی رسید.
وی در ادامه با اشاره به اینکه میزان افزایش فوق العاده جذب متناسب با ردیف شغلی پرسنل مابین ۳۰ الی ۵۰ درصد متغیر بوده، افزود: با توجه به اینکه این قانون مشمول ۲۵۰۰ پرسنل با حکم کارگری شهرداری است که در حال حاضر با توجه به متناسب بودن ردیف شغلی و محل خدمت، برای ۲۱۰۰ پرسنل در احکام کارگزینی اعمال و مقرر شده است ، کلیه معوقات این قانون پرداخت شود.
رییس شورای اسلامی شهر ارومیه در بخشی از سخنان خود با اشاره به اینکه این تصمیم در راستای ارتقاء سطح معیشت و انگیزه کارکنان شهرداری اتخاذ شده و نشاندهنده توجه ویژه اعضای شورا به سرمایه انسانی و تلاش برای ایجاد شرایط بهتر کاری بوده ، عنوان کرد: ما بر این باوریم که رفاه و رضایت کارکنان، یکی از ارکان اساسی بهبود کیفیت خدمات شهری است و با این اقدامات، امیدواریم که انگیزه و عملکرد همکاران خود را در راستای افزایش سطح رفاهی شهروندان و توسعه شهر ارتقاء دهیم.
دکتر محمد خلیل پور در پایان با اشاره به اینکه معیشت و رفاهی کلیه پرسنل شهرداری ارومیه خط قرمز اعضای شورای شهر بوده، خاطرنشان کرد : با توجه به اینکه تعداد ۴۰۰ پرسنل با احکام کارگری در ستادهای اداری در حال انجام وظیفه بوده( و به علت مغایرت پست محل خدمتی و ردیف شغلی در حکم) هنوز افزایش فوق العاده جذب اعمال نشده و نامه نگاری های اداری با استانداری برای ایجاد سازوکارهای لازم برای اعمال در دستور کار قرار داده شده است.