ریسک پذیری و داشتن انرژی کافی از ویژگی‌های انتخاب مدیر جوان است
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان فنی و حرفه‌ای با بیان این‌که انتخاب مدیران جوان، مزایا و معایب خاص خود را دارد، گفت: ریسک پذیری و داشتن انرژی کافی از ویژگی‌های انتخاب مدیر جوان جهت خدمت رسانی شبانه روزی است.
امیر میمنت آبادی روز شنبه، ۲۰ فروردین ماه در مراسم تکریم و معارفه مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان شرقی، اظهار کرد: سازمان فنی و حرفه‌ای کشور از زحمات و اقدامات کارشناسانه و موثر اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان به خصوص با مدیریت رضا اختیار وکالتی(مدیرکل سابق) راضی است. اختیار وکالتی یکی از مدیران متعهد و خبره سازمان بوده و همچنان از تجربیات وی در حوزه‌های مختلف استفاده خواهیم کرد.
به گزارش ایسنا، وی افزود: رویکرد دولت سیزدهم، جوان گرایی در مجموعه مدیریت بوده و تاکید دارد که متوسط سن مدیران کشور باید کاهش یابد و از نیروهای انقلابی و جوان در کنار سایر مدیران با تجربه بهره گرفته شود.
وی با اشاره به روند انتخاب مدیرکل جدید آموزش فنی و حرفه‌ای استان و فرایند چند وجهی سازمان در این راستا، ادامه داد: نیروهای توانمند و کارشناس استان در این پروسه شناسایی و مورد بررسی قرار گرفتند و از بین آن‌ها علی مشایخی به عنوان گزینه‌ای اصلح برای این سمت انتخاب شد.
میمنت آبادی گفت: مشایخی سوابق خوب، تحصیلاتی مطابق با رویکرد سازمان، فعالیت به عنوان مدرس و مربی در مراکز مختلف و تجربه مدیریتی و کارشناسی در نهادهای انقلابی دارد.
وی خاطرنشان کرد: علم روز در حال پیشرفت بوده و استفاده از آخرین تکنولوژی‌ها نیازمند بهره گیری از فکرهای نو است که این نوع افکار را نیز می‌توان در مدیران جوان یافت.
وی در خاتمه گفت: انتظارات مردم از ما در گام دوم انقلاب اسلامی بسیار بیش از تصور ما بوده و مردم از ما انتظار دارند که برای رفع بیکاری و اشتغال آفرینی در جامعه تحول ایجاد کنیم. برای دستیابی به این امر باید دست به دست هم دهیم و پا به پای خواسته‌های دولت حرکت کنیم.//ایسنا
