امنیت شغلی کارکنان؛ دغدغه مشترک شورا و شهرداری
اعضای شورای اسلامی شهر تبریز بر لزوم اتخاذ تصمیماتی تأکید کردند که هم منافع شهرداری و هم حقوق و معیشت کارکنان را تأمین کرده و زمینهساز ارتقای امنیت شغلی نیروی انسانی شود.
#تبریز، اسماعیل چمنی، عضو شورای اسلامی شهر تبریز، در دویست و نود و پنجمین جلسه شورا با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در مدیریت شهری گفت: در کنار مباحثی مانند خدمات شهری، HSE، ایمنی، سلامت، بهداشت و #محیطزیست، توجه به نیروی انسانی بهعنوان مهمترین رکن شهرداری ضروری است و حمایت و نگهداشت کارکنان باید با برنامهریزی واقعی و مؤثر انجام شود.
وی با بیان اینکه مهمترین دغدغه امروز کارکنان شهرداری، امنیت شغلی و معیشت آنان است، افزود: در شرایط دشوار اقتصادی کنونی، اگرچه در ادوار مختلف شورا اقداماتی انجام شده، اما نگرانیهای کارکنان نهتنها برطرف نشده بلکه در برخی موارد افزایش یافته است. این در حالی است که پرسنل شهرداری با وجود همه مشکلات، تلاش مستمر و قابل تقدیری دارند.
چمنی یکی از چالشهای اساسی را تعدد شرکتهای واسطه دانست و تصریح کرد: این واسطهها نهتنها کاهش نیافتهاند، بلکه موجب افزایش فاصله میان نیروهای رسمی و #کارکنان شرکتی شدهاند. حذف شرکتهای واسطه مازاد میتواند ضمن کاهش هزینهها، رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهد. بر همین اساس پیشنهاد میکنم کمیسیون #خدمات_شهری با همکاری شهرداری، موضوع قراردادهای مستقیم و حذف واسطهها را بهصورت جدی دنبال کند.
در ادامه این جلسه، احد صادقی، دیگر عضو شورای اسلامی شهر تبریز، با اشاره به موضوع تبدیل وضعیت کارکنان گفت: #شهرداری<تبریز میتواند در حوزه ساماندهی نیروهای شرکتی و انعقاد قراردادهای مستقیم، به الگویی برای دولت و مجلس تبدیل شود. تصمیمات شهرداری در این زمینه میتواند راهگشای عبور از برخی موانع قانونی موجود باشد.
وی با اشاره به مشکلات گذشته در پرداخت حقوق کارکنان افزود: در مقاطعی، شفافیت لازم در پرداختها وجود نداشت و حتی مواردی از تأخیر در واریز حقوق توسط پیمانکاران مشاهده میشد، اما در ماههای اخیر با اتخاذ تدابیری مانند پیشبینی بستههای معیشتی دورهای، رضایتمندی نسبی کارکنان افزایش یافته است.
صادقی همچنین با تأیید بخشی از دغدغههای مطرحشده گفت: تفاوت در سطح دریافتی کارکنان بخشهای مختلف شهرداری، از جمله نیروهای تنظیف، مترو و #اتوبوسرانی، از جمله مسائلی است که نیازمند بررسی و اقدام عملی برای کاهش نابرابریهاست.
اعضای شورای اسلامی شهر تبریز در پایان بر لزوم اتخاذ تصمیماتی تأکید کردند که هم منافع شهرداری و هم حقوق و معیشت کارکنان را تأمین کرده و زمینهساز ارتقای امنیت شغلی نیروی انسانی شود.
